NOTRE CHARTE ÉTHIQUE ET DÉONTOLOGIQUE
Nos activités en Ressources Humaines sont définies et conduites conformément à des valeurs de professionnalisme, d'indépendance, de confidentialité, de respect et de bienveillance. Nous nous engageons à les exercer dans le respect du droit et des personnes.
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PROFESSIONNALISME
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Nous offrons tous une solide expertise dans nos domaines d'intervention : accompagnement, recrutement, conseil et évaluation. Nous veillons à l'amélioration continue de nos compétences individuelles, de nos prestations et de nos outils via de la formation aux outils, mais aussi via des séances hebdomadaires d'échange et de partage de pratiques.
INDÉPENDANCE
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Partenaire loyal et engagé aux côtés de nos clients et candidats, nous sommes une structure indépendante et neutre, attachée à la proximité, à l'échange et à l'instauration de relations pérennes. Nous conservons néanmoins l'extériorité nécessaire à la posture de conseil.
CONFIDENTIALITÉ
Nous nous engageons au secret et à la discrétion concernant les informations confidentielles et/ou sensibles qui nous sont communiquées ou dont nous avons connaissance dans le cadre de nos missions. Votre consentement est essentiel, c’est pourquoi nous ne divulguons vos informations qu’avec votre accord.
RESPECT
Le respect des personnes et des engagements fait partie de nos valeurs. Nous manifestons notre vigilance tant dans le traitement équitable que dans le suivi des candidatures, des missions et entretiens dont nous assurons la responsabilité.
Par le lien du consentement mutuel et du libre arbitre,
nous respectons les choix de nos bénéficiaires.
BIENVEILLANCE
Bienveillance, écoute et loyauté nous réunissent dans un même esprit d’équipe et sont les garantes de notre cohésion au sein de notre Cabinet.
Ces valeurs étayent notre conception de la relation basée sur la confiance, le respect et l'écoute active de nos interlocuteurs.
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