ÉVALUATION
À vos côtés dans un environnement en perpétuel mouvement, générateur de valeurs et d’opportunités, nous vous accompagnons dans vos réflexions stratégiques, opérationnelles et organisationnelles. Notre cœur de métier : l’humain, ses compétences et les conditions de la performance.
VOUS CHERCHEZ UN PEU PLUS QUE DES COMPÉTENCES !
Chaque personne est unique, chaque relation est unique, chaque métier est unique.
Par nos évaluations, nous apprécions le potentiel et la personnalité de chacun des talents que nous rencontrons. La diversité de nos outils, de nos tests et inventaires de personnalité nous permet de vous proposer des analyses et synthèses pertinentes pour étayer vos décisions d’embauche, de promotion, de parcours de carrière. Si les hard skills, compétences métiers et techniques sont un must-have et assurent la performance par les savoir-faire, les soft skills ou compétences comportementales la subliment par le savoir-être.
Nos évaluations de personnalité et de potentiel
vous permettront de faire des choix managériaux
et de gestion de carrière avisés.
Ces évaluations s'appuient sur des tests
psychotechniques : tests de personnalité (managériale
le cas échéant), de raisonnement, de logique,
d'organisation, d'attention, de langues...
ainsi que de mises en situation préparées sur mesure en
fonction des postes visés pour garantir un
assessment de qualité.
NOS PRESTATIONS :
Une compétence est la mise en œuvre d’aptitudes et de capacités, de savoirs et de savoir-faire dans un contexte donné et pour un résultat escompté.
Assessment
appreciation (mobilité interne et recrutement)
Détection
de potentiel
Démarche 360°
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