PRESTATIONS
Culture et gouvernance d’entreprise, conduite du changement, GPEC, politique d’acquisition et de développement des talents sont autant de thématiques fondamentales à la réussite de vos ambitions.
Une méthode en trois temps
Relations
humaines et
Management
Réalisons-Vous !
Stratégie
Processus
Nous ciblerons les forces génératrices de relations interpersonnelles de qualité au sein de vos équipes et en ferons les leviers de vos performances.
Avec votre collaboration, nous dessinerons main dans la main les conditions de sa mise en action avec cohérence et cohésion, pour une réussite collective.
Management, diagnostic de performance collective,
audit de climat social et QVT
Le management des Ressources Humaines est aujourd'hui un véritable partenaire du business. Nous vous accompagnerons dans la définition de la vision long terme de votre entreprise et de votre stratégie RH faisant ainsi le lien entre votre capital humain et vos objectifs de croissance.
Culture, conduite du changement, GPEC, politique d’acquisition et de développement des talents
L’efficience, la robustesse et la pérennité de votre organisation prennent appui sur des processus clairement définis et efficaces. Architectes de vos processus, nous concevrons avec vous votre système de management, votre démarche de recrutement et de gestion et d'évaluation des compétences.
Recrutement, gestion et évaluation des compétences, organisation du travail